1、贯彻党的教育方针，落实公司、公司有关员工工作的决策部署。

2、不断加强学习，持续提高政治思想素质、业务素质和管理水平，模范遵守各项管理制度。

3、做好员工思想政治教育和价值引领工作，掌握员工思想行为特点，帮助员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观养成文明的言谈举止和良好的道德品质，指导员工全面发展。

4、认真做好员工的党团建设工作，指导员工党团支部、班委会建设。做好班、团干部的选拔、培养工作，做好员工骨于培养工作。

5、加强学风建设，熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，掌握正确的学习方法，引导员工养成良好的学习习惯。指导员工积极开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学

习氛围。

6、做好员工日常事务管理，开展新生入学、毕业生离校、员工综合素质考核、员工奖惩、困难生认定和资助以及员工教学秩序、生活秩序、活动秩序等日常管理工作，为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

7、加强员工心理健康教育和指导工作，协助公司心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、

乐观向上的健康心态。

8、注意运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导生活辅导心理咨询等，引导员工开展形式多样、丰富多彩的实践活动。

9、积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

10、完成领导交办的其他工作任务。