1、协助副书记制定员工思想政治教育年度工作计划，并组织

实施。

2、协助副书记按照有关要求，加强班级和员工寝室建设与管理，培养良好学习、生活习惯，促成良好学风、班风、室风的形成。

3、负责员工日常管理、教育与服务工作，组织实施公司员工综合素质评定、员工评优评先、请销假管理、违纪处分、考勤检查等工作，指导、督促辅导员做好员工档案管理、毕业生档案和党员

组织关系转接工作。

4、协调、组织开展入学教育、老员工素质教育、各种科技文化、文艺体育、知识竞赛、社团活动、社会实践活动，不断陶冶员工的情操、增长员工的知识、培养员工的能力、提高员工的素质。

5、组织开展对员工的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作。适时开展安全稳定和员工心理健康教育活动。负责制定工作预案，协助副书记及时妥善处理各类员工突发事件。

6、组织开展困难生认定、员工资助工作，组织评选各级各类奖助学金，协助做好国家助学贷款申报工作。负责对经济困难员工的帮扶工作，做好勤工助学的组织与实施工作。

7、负责毕业生就业工作，开展就业指导、咨询和服务，编制就业计划，做好就业跟踪调查工作，统计就业信息。

8、负责参加公司员工工作例会，并向公司领导汇报公司下达的员工工作任务，组织实施公司领导对员工工作所做的决定。

9、协助副书记做好辅导员队伍建设、管理及考核工作，指导、督促辅导员落实公司、公司关于员工工作的各项任务和决定，负责检查辅导员具体工作的落实情况。

10、加强业务学习，不断提高政治思想素质、业务素质和管理水平，模范遵守各项管理制度。

11、完成上级和公司领导交办的其他工作。